خبر فوری:

اطلاعاتی تازه درباره طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت | از شهریور ماه نیروهای قراردادی، رسمی می‌شوند

قرار است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت این هفته در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار بگیرد. طبق گفته‌های آقای قالیباف، این طرح حداکثر تا پایان مردادماه در صحن علنی مجلس به قانون تبدیل خواهد شد.

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که از شهریورماه سال گذشته وارد مجلس شده بود، بالاخره بعد از فراز و نشیب‌های بسیار پنجم تیرماه به تصویب رسید. ۱۹۴نفر از نمایندگان مجلس با دو شوری اعلام کردنِ این طرح به کلیات آن رأی مثبت دادند و طرح را برای بررسی بیشتر به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع دادند. 

اما با تصویب این طرح چه اتفاقی می‌افتد؟ با تصویب این طرح، فعالیت پیمانکارانی که از دهه‌ی هفتاد در راستای سیاست تعدیل ساختاری و با هدف کوچکتر کردنِ دولت و کاهشِ هزینه‌های آن در نهادهای دولتی، خصولتی و عمومی کار را به دست گرفتند، محدود می‌شود و کارگران شاغل در این نهادها تبدیل وضعیت شده و به طور مستقیم با مجموعه‌ی اصلیِ خود قرارداد می‌بندند. همچنین نیروهای قرادادی به نیروهای پیمانی و رسمی تبدیل می‌شوند. بنابراین طرح ساماندهیِ استخدام کارکنان دولت به دلیل تأثیری که بر امنیتِ شغلی می‌گذارد برای بسیاری از کارگران از اهمیتِ قابل توجهی برخوردار است. 

علی بابایی کارنامی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و روند بررسی این طرح در مجلس می‌گوید: همانطور که می‌دانیم کلیات این مصوبه با ۱۹۴ رأی به تصویب رسید و چون دو شوری اعلام شد، براساس آیین‌نامه‌ی داخلی مجلس برای بررسی بیشتر به کمیسیون اجتماعی مجلس برگشت. کمیسیون اجتماعی هم کمیته‌ای را ملزم کرد تا طرح را بررسی کند. اکنون بررسی‌ها در کمیته انجام شده و قرار است طرح همین هفته در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار بگیرد. طبق گفته‌های آقای قالیباف، این طرح حداکثر تا پایان مردادماه در صحن علنی مجلس به قانون تبدیل خواهد شد. 

چه تدبیری برای اجرایِ این قانون اندیشیده شده تا عده‌ای از مدیران از زیر بار اجرای آن شانه خالی نکنند و یا از شمولیت این طرح خارج نشوند؟ این موضوع در مورد مخابراتی‌ها و پتروشیمی‌ها مطرح است که آیا این طرح شامل حال آن‌ها هم می‌شود؟ بابایی کارنامی در پاسخ به این سوال گفت: اتفاقا شور دوم برای پرداختنِ به این مسائل بود. ما باید به تمام ابعاد این طرح بپردازیم تا مورد سوءاستفاده قرار نگیرد. متأسفانه در کشور برخی از مدیران فکر می‌کنند صاحب این مملکت هستند در حالیکه بدترین شکل استثمار را در بیست سی سال اخیر بر نیروی کار اعمال کرده‌اند. همین مدیران هیچ میلی به اجرای این طرح ندارند و ما باید این را بپذیریم که ما با این مدیران مواجه‌ایم. اما مجلس و دولت در این مسیر با هم همراه هستند و قرار است یک بار برای همیشه بساط این بی‌عدالتی را در بازار کار جمع کنیم. 

وی تصریح کرد: در وضعیتی که الان حاکم است تنها جیبِ عده‌ای به بهانه‌ی تأمین نیروی انسانی و نیروی حجمی پُر می‌شود و ما قاطعانه به دنبال آن هستیم که این نیروها را از دستگاه‌های دولتی جمع کنیم. این طرح ابعاد مختلفی دارد که باید کلیات و جزئیات و حواشی آن به طور کامل و همه جانبه بررسی شود تا با کمترین نواقص به تصویب برسد. 

بابایی کارنامی تأکید کرد: با اطمینانی که از اکثریت مجلس داریم، می‌دانیم که نمایندگان در برابر این بی‌عدالتی‌ها می‌ایستند و هیچ زمینه‌ی عقب‌نشینی در مجلس برای اجرایی شدنِ این طرح وجود ندارد. الان عزم مجلس برای به تصویب رساندنِ این طرح بسیار جدی است. 

وی تصریح کرد: ما خیالمان از اکثریتِ دولت و اکثریتِ مجلس در مورد موافقت با این طرح راحت است هر چند که به هر حال این طرح در دولت مخالفانی دارد که آن‌ها هم تسلیم می‌شوند. 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد بار مالی این طرح گفت: هم دولت و هم مجلس از نظر کارشناسی به این نتیجه رسیده‌اند که این طرح بار مالی ندارد. با حذف سهم پیمانکاران و پرداخت مستقیم مزد به نیروی کار متوجه خواهیم شد که نه تنها این طرح بار مالی ندارد بلکه به ظرفیت منابع مالی دولت نیز اضافه خواهد شد. چون بحث برابری هم مطرح است و ۸درصد رشد اقتصادی کشور از این مسیر است. 

بابایی کارنامی در ادامه در مورد امکان برگزاریِ آزمون برای تبدیل وضعیتِ نیروها گفت: به هیچ عنوان بحث برگزاریِ آزمون برای ساماندهی مطرح نیست و اینها شایعات است، اما اصلی در قانون برنامه مطرح است مبنی بر اینکه هر کس می‌خواهد در کشور به عنوان نیروی پیمانی و رسمی جذب شود باید از طریق آزمون این اتفاق بیفتد. ما در این قانون بند تبصره می‌گذاریم که شرط برگزاری آزمون برای نیروهای موجود نباشد. 

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین در خصوص تکلیف نیروهای قرادادی گفت: در این طرح نیروهای قرادادی به نیروهای پیمانی و رسمی با همان سازِکاری که در قانون پیش‌بینی شده تبدیل می‌شوند. 

بابایی کارنامی در پایان گفت: مجلس باید در نهایت در صحن علنی مجلس به این طرح رأی دهد و این موضوع باید در شورای نگهبان به قانون تبدیل شود. باید سعی کنیم فضا را به نفع نیروی انسانی، دولت، اقتصاد کشور و بهره‌وری بیشتر پیش ببریم. 

رامین اناری (نماینده کارگران قرادادی و پیمانی کشور) نیز در خصوص طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت گفت: خوشبختانه ما در این طرح شاهد تعامل خوب دولت و مجلس بودیم و این تعامل ان‌شاالله تا پایان ادامه خواهد داشت و آنطور که آقای قالیباف قول دادند، این طرح تا پایان مرداد در صحن علنی مجلس به تصویب خواهد رسید. 

وی گفت: طرح ساماندهیِ استخدام کارکنان دولت در راستای منویاتِ مقام معظم رهبری برای افزایش امید در جامعه است و هرکس با این طرح مخالفت کند در واقع به ناامیدیِ مردم دامن زده و به سمت دشمن قدم برداشته است. 

اناری با بیان اینکه با به تصویب رسیدنِ طرح ساماندهی دست پیمانکاران برای همیشه از سفره‌ی نیروی کار حذف می‌شود، گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت نه تنها بار مالی برای دولت ندارد بلکه طبق نظرِ کارشناسیِ مجلس، با حذف پیمانکاران اجرای این طرح از نظر مالی به نفع دولت است ضمن اینکه دیگر شاهدِ سرازیر شدنِ حق کارگران به جیبِ عده‌ای که کمترین زحمت را می‌کشند، نخواهیم بود. 

وی افزود: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تنها برای حذف پیمانکاران نیست بلکه نیروهای قراردادی هم تبدیل وضعیت می‌شوند. 

نماینده کارگران قراردادی و پیمانی کشور گفت: ما تا به نتیجه رسیدن این طرح مطالبه‌گریِ خود را ادامه خواهیم داد تا معضل مافیا و رانتخوارانی که سال‌ها دست خود را در سفره‌ی کارگران دراز کرده‌اند، حل شود.

 

منبع: ایلنا

دیگر رسانه ها

  • مهدی

    سلام . نیروهای ساعتی رو هم شامل میشود؟

    • علی .ن

      سلام .این طرح شامل مهندسان و مشاوران ادارات هم میشود ؟؟؟خواهشا پاسخ دهید سپاسگزارم

  • ف ج

    چرا نیروی شرکتی که بالای ۵سال داره فعالی ت می‌کنه را هم یکباره پیمانی نمیکنند؟یان یروهای بهداشت و درمان که واقعا ایثارگروا قعی بودن تو کرونا یکباره رسمی نمیکنن؟

  • ناشناس

    سلام سابقه نیروی شرکتی آیا مهم هست؟مدرک تحصیلی و شرایط سنی چطور?

    • سیدمحمرضاجعفری

      خداخیر بدهد به آن دسته از مسئولانی که واقعا به فکر مردم هستند زنده باد مسئولین عدالت خواه من بالای ده سال هست تویکی از مجموعه های شهرداری تهران به عنوان نگهبان مشغول به کار هستم ولی هیچ امنیتی شغلی بااین پیمانکارهای زالو صفت نداریم وحق وحقوق نیروهارو نمیدن وقتی نیرویی حقوقشو مطالبه میکنه اخراجش میکنندتوروخدا دست این پیمانکارهارو از جیب ما کارگرهاکوتاه کنید درود خدا بر مسئولین عدالت خواه ومنافع حقوق ضعفا وزنده باد ولایت فقیه

  • ناشناس

    سلام نمایندگان مجلس اقای اسماعیلی و رامین اناری ، من پرسنل قراردادی ۳۰ سال پیشم ودارم بازنشسته میشم میدونم چه بار سنگینی برای شما و این دولت فعلی گذاشتند کاری به هیچی ندارم ولی این بار سنگین حرث وجوش زدن میخواد که شما دارید بار ۳۰ ساله رو از دوران رفسنجانی به دوش میکشید این کارکنان قراردادی وشرکتی هنوز نمی دونند که چقدر سخته فقط میگن ما رو استخدام کنید نمی دونند بسیاری از راهها رو بستند و شما با سختی میخواهید باز کنید بخدا منم با مدرک فوق لیسانس هنوز استخدام نشدم اما میدونم از دوران رفسنجانی تا الان چه بی عدالتی بر ما کارکنان کادر درمان شد

  • عبدالله

    بنده ۱۱ساله قراردادی هستم ودوساله که میخ وام استعفابدم اگردوباره وعده وعیدنباشه امیدی به ادامه ی کارهست والا ناامیدی دوب اره درکارکنان ایجادمیکنه

  • ناشناس

    سلام حذف پیمانکاران و عدالت درپرداخت عدا لت در امنیت شغلی پیمانکاریعنی ظلم به نظا م ، ملت ، نیرو کار و بیت المال برای کارک ردن دلال نیاز نیست : دلال پروری باید از بین برود باتشکر

  • علی رفیعی

    با سلام تورااونخدای کهمیپرستید این کارا تمومش کنید هرج زود تر روی اعصاب

  • مزدور

    برید خودتون‌را مسخره کنید
    قشر مظلوم را سر کار گذاشتید
    هر روز یه قانون میزارید یه عمره از این وعده ها شنیدیم
    مگه میشه خودتون از این شرکت ها سود نبرید
    اصلا شما خودتون پایه گذار این شرکت ها بودید
    مردم بیدار هستند

  • ناشناس

    با این طرح اگر نیروهای قرارداد مستقیم هم تبدیل وضع بشن از دولت جناب رییسی هم که با افتخار به ایشون رای دادم حمایت خواهم کرد خدا خیرتون بده ان شاالله

  • کارگردهیاری

    سلام این طرح شامل کارگرهای دهیاری هم می شود
    البته که میگن نگید دهیاری
    15سال هست دارم برای دهیاری کار می کنم .حداقل حقوق هم به زحمت می دهند.
    پیمانکار به بهانه های مختلف حقوق کم می کند شکایت هم کنی از نان خوردن می آقای
    خدا خودش ریشه ظلم بکنه .الهی آمین

  • امید

    سلام. پدرم 5 ساله منتظر کارت جانبازیش هس ت و تمام کارها انجام شده حتی کارتش هم چا پ شده اما هنوز به دستش نرسیده استان خوزس تان شهرستان اندیمشک.امیدپور

  • علی

    سلام. توروخدا پیگیر تبدیل وضعیت ایثارگرا ن باشید . 3 ساله تمامی مراحل گزینش رو ان جام دادیم و منتظر صدور احکام هستیم ولی م تاستفانه با کارشکنی هسته گزینش استانداری خوزستان و کارگزین شهرداری اندیمشک . نمی زارن احکام صادر بشن توروخدا پیگیری کنید و با خاطیان برخورد کنید خوزستان . شهردار ی اندیمشک پاپی

  • ناشناس

    سلام خدابه دا دمردم برسه بااین همه وعده‌ ها

  • محمد

    اگر بحث عدالت هست همچون فرزندان ایثارگرا ن تمام نیروهای شرکتی و قراردادی را که سا بقه کار دارند را رسمی کنید

  • محسنپیمانک

    پیمانکاری ادارات دولتی یعنی دزدی

  • سعیذ

    سلام من کارگر شرکت صنایع فلزی هشتمین نور هستم با 17 سال سابقه در همین شرکت خصوص ی آیا ما را هم استخدام می کنند منتظر جو ابتون هستم مننون

  • هاشم

    سلام،ما 4 نفر بمدت 16سال در گمرک یاسوج ق راردادی هستیم،هیچ عدالتی در ‌پرداختهانیس ت،امنیت شغلی که صفر...و اصلا ما را کارمن د که هیچ ،آدم هم حساب نمیکنن داخل اداره. .... تو را خدا بفریاد برسید....
    یا حسین....

  • زهره

    باید نیروهای قراردادی رسمی شوند تا آینده جوانان معلوم باشد به خاطر ازدواج جوانا ن مشکل گشاست ودست پیمانکارها از شرکتها ک وتاه تا کارگران به حق خود برسند

  • پیروز

    ایکاش معلم غيرانتفاعي را هم دریابید

  • ناشناس

    تورو خدا این بار در حد شعارو وعده و وعید نباشه،۱۶ ساله قرار دادی ام،اموراتم بسخ تی میگذره،این یک کارو انجام بدید که خیلی ها چشم انتطارن...

  • ناشناس

    سلام بنده کارمند بازنشسته بانک هستم .درز مان رئیس جمهور آقای احمدی نژاد بود که اج اره داد نیروی شرکتی را جذب کنند..براین ا ساس تمام مسئولین و.رییس ادارات افراد نزد یک خودشان را جذب کردند..می توانید بیاید تحقیقات کنید...فقط لطف کنید قبل از تعیین تکلیف وضعیت آنها...یک امتحان گزینشی بگی رید....تا ظلمی برای آن فردی که جز خدا کس ی را ندارد. که از طریق آن بچه اش مشغول ب ه کار شود؟..وجدان تنها محکمه ای است که ا حتیاج به قاضی ندارد...

  • نسریت

    سلام من پرستار تمدید طرحی با سابقه ۴ الی ۵ سال هستم آیا حق من تبدیل وضعیت نیست ک ه خدا میدونه ما پرستاران چقدر زحمت میکشی م چه در دوران کرونا وچه در روزهای دیگر.. .چه در دیسپیج و۱۱۵ با فک زدن وتوجیه
    کردن بیماران کرونای وچه در بیمارستان ها با توجیه حضوری آیا حق ما تبدیل وضعیت نیست

  • مریم

    سلام من نزدیک 12 سال در اداره ای استان چ هارمحال و بختیاری کارمیکنم نیروی پیمانکا ر هستم که 5 سال بیمه دارم با حقوق 2میلی ون و اینکه اداره هم هیچ اهمیتی به نیروها نمیده و میگه شما نیروی ما نیستید نیروی پیمانکار هستید من اعتراض کردم به حقوقم ا داره از پیمانکار حمایت کرد و منو بیرون ک ردن 2سال بیکار شدم چقدر اینجا و اونجا رف تم خواهش و تمنا کردم تا استاندار منو بکا رم بر گردوند ولی اداره منو به جای فرست ک ه با محل زندگیم 75کیلومتر فاطله داره و ک ار خودمو ندادن بهم گفتن سرپرست کارگاه با ش کجای دنیا خانم سرپرست کارگاه اداره آب هست الان با حقوق خیلی کم دارم کار میکنم به امید اینکه این طرح عملی بشه ما نیروها امنیت شغلی نداریم حتی اداره هم برای نیر وها میزنه لطفاً به داد ما مردم بیچاره بر سید و این ظلم پیمانکار و ادارات رو کامل از بین ببرید

  • مریم

    سلام

ارسال نظر