ماجرای محاسبه حقوق بازنشستگی معلمان بر اساس میانگین ۵ سال آخر خدمت چیست
به دنبال بروز نگرانی‌هایی در خصوص احتمال تغییر مبنای محاسباتی حقوق بازنشستگان، معاون حقوقی و امور مجلس خطاب به فرهنگیانی که در آستانه بازنشستگی هستند، توضیحاتی ارائه داد.
به دنبال بروز نگرانی‌هایی در خصوص احتمال تغییر مبنای محاسباتی حقوق بازنشستگان، معاون حقوقی و امور مجلس خطاب به فرهنگیانی که در آستانه بازنشستگی هستند، توضیحاتی ارائه داد.
به گزارش ایسنا، قاسم احمدی لاشکی در مورد برخی از مواد قانون برنامه هفتم توسعه هفتم اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور در مورد حداقل سن بازنشستگی، سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی و میانگین محاسبه حقوق بازنشستگی برای کارمندان دولت اظهار کرد: محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین ۵ سال آخر قطعیت ندارد و فعلا برنامه توسعه هفتم به مجلس شورای اسلامی ارائه نشده است. این برنامه از سوی رئیس‌جمهور به مجلس شورای اسلامی ارائه میشود و مجلس، کمیسیون تلفیق برنامه توسعه هفتم را برای بررسی این برنامه تشکیل می‌دهد.
وی افزود: کمیسیون تلفیق برنامه توسعه هفتم با حضور ۹ نفر از اعضای کمیسیون تلفیق مجلس و ۳ نفر از کمیسیون‌های ۱۲ گانه مجلس و مجموعاً ۴۵ عضو تشکیل میشود. این کمیسیون روی کلیات و جزییات این برنامه بررسی‌های تخصصی خود را انجام می‌دهند که نظرات کمیسیون‌های مجلس ازجمله کمیسیون آموزش در آن لحاظ میشود و در مرحله بعد این برنامه به صحن مجلس تقدیم میشود که در حال حاضر هیچ‌یک از فرایندهای فوق طی نشده است.
به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش، لاشکی ادامه داد: در برنامه توسعه ششم کشور آنچه از سوی دولت ارائه‌شده بود با تغییرات در مجلس مواجه شد، لذا معتقدم برنامه توسعه هفتم نیز در مجلس با تغییرات همراه خواهد شد. همچنین نمایندگان مجلس می‌توانند استثناهایی قائل شوند که به‌عنوان‌مثال بر اساس ماده ۲۸ برنامه توسعه ششم باید حجم دولت تا پایان برنامه ششم به‌اندازه ۱۵ درصد کوچک‌تر میشد، اما در همان قانون نمایندگان مجلس جمله «به‌استثنای مدارس دولتی» را قراردادند که این موضوع کمک زیادی به آموزش‌وپرورش کرد که در برنامه هفتم هم می‌توانند استثنائاتی را قائل شوند.
فرهنگیان بازنشسته سال گذشته همچنان در انتظار صدور احکام رتبه بندی و پرداخت معوقات آن هستند. این بازنشستگان می‌گویند ماه‌هاست به ما وعده داده‌اند احکام صادر میشود.
فرهنگیان بازنشسته سال گذشته همچنان در انتظار صدور احکام رتبه بندی و پرداخت معوقات آن هستند. این بازنشستگان می‌گویند ماه‌هاست به ما وعده داده‌اند احکام صادر میشود.
بهتراست به‌جای طرح های تنبیهی برای ماندن فرهنگیان و تاخیر در بازنشیتگی از طرح های تشویقی برای تمدید بازنشستگی استفاده شود
طرح های تنبیهی هیچ وقت جواب نمیدهد
معلمی که ۳۵سال مانده و خدمت کرده
پنج سال در دریافت پاداش بازنشستگیبه تاخبر
بهتره از طرح های تشویقی برای ماندن فرهنگیان استفاده شود
طرح های تنبیهی جواب نمیدهد
همین که یک معلم ابتدایی به خاطر خدا و کمبود نیروی زبده در مقطع ابتدایی ،بازنشستگی تا ۳۵سال تاخیر انداخته خودش خدمت بزرگی به نظام اموزش کرده
با وجود اینکه میدانسته پنج سال اخر پاداش تعلق نمیگیرد ،اما باز تمدید کرده
درسته حقوق ها اصافه شده و بررمیانگین سی سال تاثیر دارد ،اما تورم پنج سال اخر خدمت که مازاد هست و معلم تمدید میکند ،ده برابر افزایش حقوق میچربد تازه پنج سالاخر هم پاداش تعلق نمیگیرد
معلمانی که پنج سال پیش با پر شدن سی سال خدمت خروج نزدند ضرر کردند، چون ان موقع با دویست میایون میشد دررشهر ما مسکن مهر بخری ،الان همان مسکن مهر شده یک میلیارد ونیم
پنج سال پیش با پاداش پایان خدمت میشد یک خانه کلنگی صدمتری بخری
الان با پول پاداش ۳۵سال خدمت و سی سال پاداش میشود فقط یک اتاق ان خانه راربخری
پس معلمان لطف کردند به نظام اموزش که تا ۳۵سال بازنشستگی به تاخیر انداختند جواب محبت ،زبان درشتی نیست
دررخصوص میانگین دو سال اخر بگید معلم سال دیگه به شدت کم دارید با ییاست های تنببهی انها رادمیخواهید وادار به تمدید کنید