اطلاعیه مهم تامین اجتماعی درباره بیمه کارگران

تغییرات جدید در مقرری بیمه بیکاری کارگران اعلام شد 

به گزارش عرشه آنلاین؛ سازمان تامین اجتماعی روز چهارشنبه در اطلاعیه‌ای تاکید کرد. این سازمان برای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند. با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور؛ تفاهم‌نامه سه‌جانبه امضا کرده‌است.اما تغییرات جدید چیست؛

تغییرات جدید در مقرری بیمه بیکاری کارگران

به گفته کارشناس ارشد حقوقی، اگر کارگران از حضور در دوره‌های آموزشی خودداری کنند، قانوناً امکان قطع یا عدم برقراری مقرری بیمه بیکاری آن‌ها وجود دارد لذا شرکت در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای برای تمام مقرری‌بگیران بیکاری اجباری‌ست.

یک کارشناس حقوقی گفت: افرادی که می‌خواهند بیمه بیکاری بگیرند بایستی برای فراگرفتن مهارت‌های بازار کار یا به‌روزرسانی مهارت‌های مورد نیاز این بازار، تحت آموزش‌های سازمان فنی و حرفه‌ای کشور قرار بگیرند.

رمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار گفت: اخیراً در پرداخت مقرری بیکاری به افراد مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی که حق بیمه به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌کنند، تغییراتی حاصل شده است.

او افزود: شرایط کلی دریافت بیمه بیکاری به این شکل است که فرد باید مشمول قانون کار باشد، حق بیمه خود را به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد و برخلاف میل و اراده خود، ناگهان بیکار شده باشد. این فرد باید ظرف مدتی که حداکثر ۳۰ روز است به صندوق بیمه بیکاری مراجعه کند و تشکیل پرونده دهد؛ البته در مورد مهلت زمان ۳۰ روزه، یکسری استثناتات هم وجود دارد.

به گفته این کارشناس ارشد حقوقی، اگر کارگران از حضور در این دوره‌های آموزشی خودداری کنند، قانوناً امکان قطع یا عدم برقراری مقرری بیمه بیکاری آن‌ها وجود دارد لذا شرکت در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای برای تمام مقرری‌بگیران بیکاری اجباری‌ست.

در تفاهم‌نامه ای  که اخیرا به امضای علی حسن رعیتی‌فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی و مهرداد عظیمی معاون وزیر و رئیس سازمان فنی و حرفه‌ای کشور رسیده. مقرر شده است سازمان فنی و حرفه‌ای دوره‌های آموزش مهارتی ویژه مقرری‌بگیران بیمه بیکاری را با هدف فراهم آوردن زمینه اشتغال مجدد آنان. متناسب با فرصت‌های شغلی مورد نیاز بازار کار هر منطقه و نیز تقاضای کارفرمایان برگزار کند.

براساس این گزارش، به موجب این تفاهم‌نامه ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ملزم شده‌اند. مقرری‌بگیران بیمه بیکاری را که حداقل ۶ ماه از مدت دریافت مقرری بیکاری آنان باقی مانده است. براساس سن، جنس، رشته تحصیلی، مهارت و شغل قبلی طبقه‌بندی کرده و متناسب با نیاز بازار کار منطقه و تقاضای کارفرمایان برای نیروی کار. برای گذراندن آموزش‌های مهارتی به سازمان فنی و حرفه‌ای معرفی کنند.

سازمان فنی و حرفه‌ای کشور نیز براساس این تفاهم‌نامه متعهد شده است. ضمن اجرای دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز‌های بازار کار هر منطقه و تقاضای کارفرمایان، فهرست مقرری‌بگیرانی را که از ثبت‌نام و شرکت در دوره‌های آموزشی امتناع می‌کنند. یا این دوره‌ها را ترک می‌کنند، در پایان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند. براساس بند «ب» ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد.

از دیگر تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی در این تفاهم‌نامه این است؛ که با اخذ مستندات هزینه‌کرد، هزینه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای را از محل اعتبارات بیمه بیکاری هر ۶ ماه یک بار به حساب سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای واریز کند.